Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Avdelningschef för omvårdnad
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Avdelningschef för omvårdnad som kan leda och utveckla vår omvårdnadsavdelning. Rollen innebär att säkerställa hög kvalitet på vård och omsorg, leda personal och samarbeta med andra avdelningar för att förbättra patientupplevelsen. Du kommer att ha ansvar för budget, personalplanering och implementering av vårdprogram samt följa upp resultat och säkerställa att verksamheten följer gällande lagar och riktlinjer. Som avdelningschef är du en viktig länk mellan ledning och vårdpersonal och bidrar till en trygg och effektiv arbetsmiljö. Vi värdesätter ledarskap som främjar utveckling, engagemang och samarbete inom teamet. Om du har erfarenhet av omvårdnadsledning och vill vara med och forma framtidens vård, är detta en utmanande och stimulerande tjänst för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla omvårdnadsavdelningen för att säkerställa hög kvalitet på vården.
- Ansvara för personalledning, rekrytering och kompetensutveckling.
- Planera och följa upp budget och ekonomiska resurser.
- Implementera och följa upp vårdprogram och riktlinjer.
- Samarbeta med andra avdelningar och externa partners för att förbättra patientvården.
- Säkerställa att verksamheten följer lagar, regler och interna policys.
- Främja en god arbetsmiljö och teamkänsla bland personalen.
- Hantera konflikter och stödja personal i svåra situationer.
- Delta i strategisk planering och verksamhetsutveckling.
- Rapportera till högre ledning och bidra med beslutsunderlag.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom vård eller ledarskap.
- Flera års erfarenhet av omvårdnadsarbete och ledarskap inom vården.
- God kunskap om vårdprocesser och regelverk.
- Erfarenhet av personalledning och budgetansvar.
- Starka kommunikativa och organisatoriska färdigheter.
- Förmåga att motivera och utveckla medarbetare.
- Analytisk och problemlösningsorienterad.
- Flexibel och stresstålig i en dynamisk arbetsmiljö.
- God samarbetsförmåga och relationsbyggande.
- Engagemang för patientsäkerhet och kvalitet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda vårdpersonal?
- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Kan du ge exempel på hur du förbättrat vårdprocesser tidigare?
- Hur arbetar du med budget och resursplanering?
- Vilka ledarskapsstilar anser du vara mest effektiva inom vården?
- Hur säkerställer du att verksamheten följer gällande lagar och riktlinjer?
- Hur motiverar du personal under stressiga perioder?
- Vilka strategier använder du för att främja en god arbetsmiljö?
- Hur hanterar du förändringar och implementering av nya rutiner?
- Kan du beskriva din erfarenhet av samarbete med andra avdelningar?
